Der dritte Platz für FingerHaus beim bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin verdeutlicht die Anerkennung für ein Ausbildungsmodell, das von Institutionen wie Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gelobt wurde. Besondere Stärken liegen in der Kombination von solider Fachausbildung, engem Praxisbezug, nachhaltigem Umweltengagement durch Projekte wie FingerForst, individueller Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung, wodurch Auszubildende vielfältige Kompetenzen für eine zukunftssichere Karriere erwerben.
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Wirtschaftsjunioren Deutschland würdigen FingerHaus dritten Platz beim AusbildungsAss Wettbewerb
Mit dem dritten Platz im bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb positionierte sich FingerHaus als einer der Top-Ausbilder in Deutschland. Die Initiative, aktiv seit 1997, ehrt Unternehmen, die durch fortschrittliche Technologien, pädagogische Exzellenz, umfassende Nachhaltigkeitsstrategien, unmittelbare Praxisintegration, gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und inspirierende Vorbildrolle hervorstechen. Die feierliche Preisverleihung am 1. Dezember 2025 in Berlin dokumentiert die herausragende Ausbildungsleistung von FingerHaus und bekräftigt die Bedeutung eines ganzheitlichen, nachhaltigen Ausbildungskonzepts. Sie unterstreicht die Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt.
DIHK-Referent würdigt FingerHaus für ganzheitliche Ausbildungsphilosophie und praxisnahe Nachhaltigkeit
Der DIHK-Mitarbeiter Markus Kiss hob hervor, dass das Ausbildungsprogramm von FingerHaus nicht nur fachliche Exzellenz vermittelt, sondern auch die persönliche Reifung von Nachwuchskräften sowie deren ökologisches Bewusstsein fördert. Über praktisches Training, regelmäßige Feedbackrunden und eigenständige Forstpflegeeinsätze erwerben Auszubildende handfeste Kompetenzen. Gleichzeitig erleben sie Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Dieses integrative Konzept stärkt Teamarbeit, Nachhaltigkeitsbewusstsein und Innovationsfähigkeit junger Fachleute und setzt Maßstäbe für moderne Berufsschulung. Pädagogik, Umweltschutz, Praxisnähe und Zukunftsorientierung vereint.
Ausbildung bei FingerHaus integriert praxisorientiertes FingerForst-Projekt mit ökologischem Fokus
Das Ausbildungsprojekt FingerForst verbindet handwerkliche Praxis mit ökologischer Forschung: Auszubildende setzen klimaresistente Bäume in den Unternehmenswald, kontrollieren Wachstum und pflegen Setzlinge. Wissenschaftliche Methoden wie Bodenproben und Klimadatenanalyse vertiefen theoretische Ausbildungsinhalte. Im Team erstellen die Teilnehmer Pflegepläne, dokumentieren Fortschritte und präsentieren Ergebnisse. Dieser praxisnahe Ansatz stärkt Umweltbewusstsein, Selbstorganisation und Fachwissen. Fachgremien bewerten FingerForst bundesweit als beispielhaften Lösungsansatz für nachhaltige Berufsausbildung in der Forst- und Baubranche. Teilnehmer erhalten praxisbezogene Schulungsnachweise und Zertifikate.
Schlüsselkompetenzen stärken: regelmäßige Trainingsprogramme, Feedbackgespräche und transparente Familienarbeit integriert
Entwicklungs- und Feedbackgespräche bei FingerHaus werden strukturiert und regelmäßig durchgeführt, um individuelle Stärken und Schwächen gezielt zu bearbeiten. Parallel dazu fördert ein eigens ausgearbeitetes Trainingsprogramm Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Entscheidungsfindung und technisches Know-how. Die transparente Elternarbeit mit regelmäßigen Informations- und Beratungsterminen sichert eine vertrauensvolle Begleitung. Ausbildungsleiter Jannik Gasse hebt hervor, dass fachliche Qualifikation, persönliche Reifung und gesellschaftliche Verantwortung integraler Bestandteil der Ausbildung sind und durch praktische Tätigkeit an Werkbank und CAD vertieft werden.
Nachwuchs gewinnt bei FingerHaus durch praxisorientierte Ausbildung und Ökologiebezug
Über 90 Auszubildende in 14 unterschiedlichen Berufen lernen bei FingerHaus, einem klimaneutral zertifizierten Fertighaushersteller in Frankenberg/Eder. Das familiengeführte Unternehmen verknüpft traditionelle Handwerksausbildung mit modernen Technologien und nachhaltigen Forstprojekten. Ein weitreichendes Netzwerk auf nationaler Ebene sichert den konstanten Zustrom an jungen Talenten. Azubis durchlaufen systematisierte Ausbildungsblöcke, erhalten intensive Betreuung, Mentoring, praxisorientierte Workshops und entwickeln Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Umweltbewusstsein. Eigenverantwortung, Kreativität, digitale Kompetenz, Präsentationsfähigkeiten und interkulturelle Sensibilität werden systematisch geschult.
Innovatives Ausbildungsprogramm FingerHaus verbindet Theorie, Praxis und ökologische Verantwortung
FingerHaus offeriert Auszubildenden eine Ausbildungsstruktur, die fachliche Schulung, persönliche Entwicklung und ökologische Nachhaltigkeit konsequent kombiniert. Unterrichtseinheiten in Theorie und Praxis wechseln sich ab, begleitet von ökologischen Projekten wie FingerForst. Monatliche Feedback-Meetings und maßgeschneiderte Entwicklungspläne fördern die individuelle Kompetenzentwicklung. Ein nachhaltiges Betriebsleitbild garantiert ressourcenschonende Produktionsschritte. Dadurch erhalten Berufseinsteiger abwechslungsreiche Lernsettings, umfassende Betreuungsmöglichkeiten und eine solide, umweltorientierte Ausbildung, die sie optimal auf künftige Aufgaben vorbereitet durch interaktive Webinare und praxisnahe Simulationen.
